企业员工职业发展规划是企业人才规划及管理的核心，平台结合企业岗位及工种，将员工职业发展体系固化至信息系统中，以职业发展地图的形式对员工的职业发展进行规划管理，通过资质要求指标库的建立，对不同岗位的阶段要求进行细化，并通过取证指引功能引导员工取得相关资质证照。

平台让管理者能够直观地对下属员工技能及发展进行科学的分析和规划，让员工能够清晰了解公司每个发展阶段的能力和资质要求，对于转岗及晋升的相关通道有更清晰的认知，能够更好地对未来发展做出职业规划和技能提升计划。

职业发展地图：通过地图形式，展现员工在管理、技术、技能通道中各个节点的满足情况，以及培训、认证等通道内容查看。

取证指引：业务人员可录入各类证书的取证路径及指引信息，员工可直观地了解岗位所需证书及获取方式。

岗位信息：展示岗位基本信息及持证要求。

资质要求指标库：录入职业发展地图中各岗位节点的相关资质要求。

职业发展规划管理：可在平台中录入员工的职业发展规划数据，管理人员可审核每位员工的职业发展规划，业务人员可以查询、导出、统计本单位员工的职业发展规划信息。

统计查询：业务人员可按不同维度统计查询本单位的持证上岗满足情况，以便结合统计结果制定培训或能力提升计划。

信息化职业管理：实现对企业员工职业发展规划及指引的信息化、数字化管理，提高员工职业生涯管理效率，提升企业人才竞争力。

个性化职业发展：针对每位员工制定个性化的职业发展地图，使员工直观了解适合自身职业发展及晋升渠道，提高员工工作目标性和积极性。